登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

有給休暇を消化する法的権利があるのか？
有給休暇が慢性的に消化できない環境におり、先輩がたも全てを消化しきれずにいるようです。
（半年以内に20日分を消化できなければ消失といっている先輩がいます）私はこの会社に将来性を見出せずに転職を計画していますが、以前やめた同僚が退職日の前日まで出勤して2時間以上もサービス残業をさせられていたのをみて憂鬱です。
上司がパワハラで人がやめていく状態です。
業務に支障が出るとのことで有給が制限されています。
突然、明日休めと調整されることも多々あります。
何の為の有給なんでしょうか？
取得権利のはっきりしない有給制度だとしたら、会社の言いなりで、無いものと考えるしかないのではないでしょうか。
転職するとはいえ、パワハラと有給取得の交渉をして（半分も取れないとしても）険悪なムードで退職するとおもうとつくづく憂鬱です。
何か良いアドバイスをお願いします。
有給休暇を100％取得した退職はわがままといわれてしまうのでしょうか？

転職先の労働条件が違う！？
転職３日目です。
面接の時点では、休日は「毎週土日、状況によっては月1～2回ぐらい土曜か日曜のどちらか出勤してもらうかもしれない」（２４時間・年中無休の職種）との事でした。
既婚の為、土日休みの仕事で探していましたが、月1～2回なら…と入社を決めました。
ところがいざ入社してみると、初日に「今月はまだ仕事も覚えていないから毎週土日休みでいいけど、来月からは毎週土日のどちらかは出勤してもらう事になる」、二日目には「半月で仕事を覚えてもらって、７月に入ったらもう土日のどちらかは出てもらう」と言われました。
（人手不足のため。
）確かに求人票には土日休みとは明記されておらず、「完全週休二日」とあっただけで、平日+土日のどちらかという形で週休二日には違いないそうですが、面接時の言葉を信じて他の内定を断ってこちらに決めたのに今更！？
という感じです。
（断った方は、条件はほぼ同じだったのですが土日出勤だったのでやめました。
）タイムカードもなく、毎日残業があるのに残業手当もつかないそうです。
（この件は求人票にも記載がなく、面接時も何も言っていませんでした。
）労働条件の相違で、１ヶ月前に言わなくても試用期間で辞められるでしょうか？
まだ年金手帳等の書類は一切提出していません。
（前職の会社から送られてくるのが今月末なので）どうかお知恵をお貸しください。

体重の増加について。
約一年前に転職しました。
前の仕事は事務でしたので、一日の大半体を動かせないことに悩んでいましたが、今の仕事は販売で、仕事中は動きっぱなしでかなり汗をかきます。
試しに万歩計をつけてみたら、仕事中だけでも８千歩歩いていました。
確実に以前より動くようになり、これで運動不足も少しは解消されるなーと浮かれていたら、体重計に乗って愕然としました。
約４キロも増えていました。
なんでですか…？

30代で社会保険労務士取って転職は可能でしょうか？
どんな企業に入れますか？

ボーナスを貰ったすぐ後で転職したいのですが、いつころから転職活動を始めたら良いでしょうか？
退職を申し出て、ボーナスの金額が下がるのは避けたいです・・・。
http://q.hatena.ne.jp/1209348769

以前話した両親の離婚日まであと3ヶ月と迫り、今はまだ空港に勤めながら地元での転職先をいろいろ探しています。
ところが事態が急変し、転職先を見つける前に仕事を辞めることにしました。
以前から不正出血が多く痛みがあったのですが、ついに耐え切れなくて病院へいったら子宮筋腫と診断され、今の状態では手術しかないと言われたので、母との相談の結果転職する前に体を治すことに専念することにしました。
上司に事情を話し、急ですが今月末で退職させて貰えるよう手配していただけたのですが、そこで疑問が浮かびました。
正直に子宮筋腫の手術が理由で退職すると、もし新しい会社へ転職する際に面接で他の退職理由を話しても、前の会社に聞かれて手術のことがバレてしまったりするのでしょうか？
友人の話によると辞める際に、転職先に提出する用の辞めた理由などを書かれた紙を渡されるとかなんとか…(無知ですみません)仕方ないことなんですが、なんとなく知られるのが恥ずかしいし…何より健康面で非常にマイナスポイントになりそうで恐いです（泣）できれば知られたくないです。
何か知っている方がいらしたらお答えください！お願いします(´;ω;｀)

転職をするにはどれくらいの期間が要りますか？
http://q.hatena.ne.jp/1214199590

最近転職活動をしていますが、企業によっては賞罰欄付きの履歴書の提出を求めてくる会社が時々あります。

以下のケースの場合は、賞罰欄に書く必要は有るのでしょうか。

-スピード違反(55km)で赤切符で略式起訴で罰金9万。

-秋葉で爪切りを持っていたために検挙。写真と指紋を採られた。不起訴処分。

何れも私のケースではありませんが、今後あり得るケースだと思うので、教えてください。

回答は判例などの根拠あるページを紹介して頂いた方に高い評価を差し上げます。
http://q.hatena.ne.jp/1203907512