登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

転職活動で複数の会社で面接となった場合には第1希望から受けて行きたいと思うのですが、そのように調整する事は可能ですか？面接を延期してもらう事で印象が悪くなったりしませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1210565619

少子化だから子宝だとかいっているバカ親が増えたせいで２０代の女は働きたくないから、ラクしたいからさっさと結婚して専業主婦になりたいという人が急増２０代の男は女房の方が稼ぎがよければ、仕事をやめ専業主夫になって家事をがんばりますという人が急増今や高卒では半数以上は就職しても３年以内に離職、大卒でも３人に１人以上は３年以内に離職理由は転職したいからではなく、今の会社がつらいから等の理由が多いとの事リンク ２０代女性の専業主婦願望者が急増、理由は働きたくないからhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090614-00000000-jct-soci （ＹＡＨＯＯニュース）http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/20090614jcast200924277... （楽天ニュース）ゆとり教育とバカ親の甘やかせた結果がこの様なんでしょうねよほど人口が急激に減ろうとも少しぐらい治安が悪くなろうとも、スイーツな考えの日本の若者より移民受け入れた方が確実に経済国としては守れるな。

転職についてですが、６月の五日に転職を行い、五日間の研修後働き始めましたが条件とのギャップが酷く、再転職しようと考えています。
その場合出来れば今回居る所を抜かして履歴書を書きたいのですが可能でしょうか？
次の会社にばれてしまうという事はありますでしょうか？

某大型電機量販店に新卒で入社しましたがは、早くも転勤を命じられそうです。
転勤費用は新居の敷金・礼金しか出ません。
断れば解雇です。
転勤して生活していけるほどの貯金もなくて困っています。
転職すべきですか？
うちの店は九州には一店しかないので、転勤となると関東あるいは北海道になります。
今の勤務地は福岡なので、心臓の悪い母親の見舞いにも行きすいんですが、関東に転勤となればそう簡単には帰れません。
もちろん転職を考える理由は他にもあります。
・転勤費用がでない。
（新居の敷金礼金のみ。
現居の違約金などはもちろん出ません。
生活支援もなし。
給料は今のまま）・転勤を断れば解雇される。
・若い人しか会社におらず、5年以内に辞める人がほとんど。
・昇給がほとんどない。
他にもいくつかありますが、気がかりなのはこの四つです。
私は学生時代からいろんな場所でバイトをしたりしました。
建築、ホテル業、居酒屋、ガソリンスタンド、テレビ局、などで多少の社会経験をしましたから、今の会社がおかしいことはわかります。
就職先を誤ったな、とトレーナーの方に言われてショックでした。
実際、先輩社員の多くが辞めると言っています。
業務内容は確かにきついですが、耐えきれないことはありません。
ただ、確実に体調が崩れてきています。
体重は減り、慢性的な胃痛になりました。
もう十人以上の人間が辞めています。
親や友人、彼女やご両親などは「早く辞めた方がいい」と言ってくれます。
しかし、まだ入って半年も経っていません。
転職などできるのでしょうか。
私が持つ資格はボイラー技師二級、普通車免許くらいのものです。
転職すべきか、転勤すべきか。
稚拙な文ではありますが、よろしければご指導ご鞭撻をお願いいたします。

会社都合の休業となった時の労働者の義務と権利について【背景】特定派遣業者で就業しております。
７月末で出向先のプロジェクトが終了し、８月からの出向先が決まっておらず、8月からは会社都合の休業扱いとなる旨の話を上司から聞きました。
つまり出向先にて働いていない期間は休業扱いになるとのことです。
自宅待機というわけではなく、休業なので、自社に拘束はされないとのことを聞きました。
【質問】休業中に顧客への面談へ出向いたりするわけですが、「今日の午後来てくれ」「明日来てくれ」といった要請に必ず応える義務はあるのでしょうか？
また、転職活動をしていても問題ないと解釈してもよろしいのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

接客業をしています。
同僚の男性社員と仕事の事でもめ、気まずくなりました。
仕事を頼んでも嫌な顔されます。
また、バイトの男性にはなめられているのか仕事で話しかけても返事もしません。
挨拶も無視です。
私にも悪い部分はありますが、開き治っても業務上話しかけないといけないので、精神的に参ってます。
夜は眠れないし仕事中でも、くやしくて泣いています。
上司に相談してもどうにもできないみたいに言われました。
どうしたら気分の切替をできるでしょうか？
今の仕事は辞めたくはないですが、今の状況なら転職も考えてます
同僚と気まずくなり、仕事に支障をきたし、精神的に参っている事は非常につらい事だと察します。
あなたが辞めたくなるくらい悩んでいるのに、上司に相談してもどうにもならない、なんと情けない上司でしょうか私が思うには、この上司でなく上司の上司に相談すべきです。
会社で言えば、係長がダメなら課長、課長がダメなら部長と部長がダメなら社長と行くべきです。
現在の同僚との関係が悪化し仕事を辞めるくらい悩んでいる事を真剣に相談すれば必ず道は開けます。
頑張ってください。